Аналіз проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Оржицького районного суду Полтавської області покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2015 році

 Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 28 грудня 2000 року № 1922, Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 31 жовтня 2003 року № 122 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 листопада 2003 року № 1063/8384 (із змінами та доповненнями), Порядку проведення щорічної оцінки виконання керівниками апаратів місцевих та апеляційних судів та їх заступниками покладених на них обов’язків і завдань, затвердженого наказом Державної судової адміністрації України від 19 квітня 2011 року № 354/к (зі змінами), Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Оржицького районного суду Полтавської області покладених на них обов’язків і завдань, та наказу керівника апарату Оржицького районного суду Полтавської області № 1(ОД)а від 18 лютого 2016 року «Про організацію проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Оржицького районного суду Полтавської області покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2015 року» у березні 2016 року була проведена оцінка виконання державними службовцями районного суду покладених на них обов’язків і завдань.

При оцінюванні результатів роботи державних службовців районного суду за 2015 рік бралися до уваги виконання ними посадових обов’язків, визначених посадовими інструкціями, завдань та окремих доручень.

Відповідно до Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Оржицького районного суду Полтавської області покладених на них обов’язків і завдань щорічна оцінка працівників структурних підрозділів проводиться керівниками структурних підрозділів, керівника апарату суду та його заступника – головою суду, працівників, які відносяться безпосередньо до апарату районного суду – керівником апарату суду.

Обговорення результатів оцінювання проводилося окремо з кожним працівником під час співбесіди з безпосереднім керівником. Така співбесіда проходила в неформальній обстановці, мала рекомендаційний та роз’яснювальний характер, були окреслені і досягнуті домовленості на наступний рік щодо виконання завдань.

Підводячи підсумок слід зазначити, що щорічному оцінюванню у 2016 році підлягало 6 державних службовців. З них підсумкову оцінку:

-         «добра» отримали 6 працівників.

Крім того, щорічному оцінюванню у 2016 році підлягали також керівник апарату суду та його заступник, які отримали підсумкові оцінки «добра». Бланки їх щорічних оцінок були також затверджені керівником вищого рівня ТУ Державної судової адміністрації України в Полтавській області.

Дані показники свідчать про дієву спроможність працівників суду виконувати завдання, покладені на апарат суду.

Не підлягали щорічному оцінюванню 8 державних службовців. З них

-         3 працівників у зв’язку з перебуванням у відпустках по вагітності та пологам,

-         5 працівників, які працювали неповний звітний рік,

За результатами проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями районного суду покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2015 році можна зробити висновок, що працівники відповідально та сумлінно віднеслись до щорічного оцінювання. Державні службовці Оржицького районного суду Полтавської області в цілому показали гарну підготовку та сумлінне ставлення до праці.